国内钢铁行业首张SA8000企业社会责任管理体系认证证书花落南钢，并于5月16日正式上传到了国家市场监督管理总局的全国认证认可信息公共服务平台。
SA8000（Social Accountability 8000 International Standard）是全球首个道德规范国际标准，对企业建立国际公信力、与客户建立正面情感、获取合作伙伴长期合作信心、实现人性化管理等方面产生积极影响。南钢是行业内率先组织SA8000体系认证的企业之一，充分体现了南钢在人文理念、管理制度等多个维度对社会责任的积极践行。南钢SA8000体系建设工作，历经调查摸底、组建内审员队伍、开展培训、文件编写、体系内审、管理评审等程序，于2022年3月顺利通过了通标标准技术服务有限公司的认证。
南钢以高质量党建引领企业高质量发展，以“挺钢铁脊梁 铸强国之基”为己任，实施SA8000社会责任管理体系，在产业报国、生态南钢、慈善公益等方面积极履行社会责任，展现了南钢人的家国情怀和企业公民的责任担当。
建设幸福企业
南钢建设幸福街区，组织开展文体百冠赛，倡导健康文明生活；为职工提供金秋助学、医疗补助、困难补助、职工疗休养、职工生日祝福等服务项目，完善“六位一体”保障体系；成立退休职工协会，实行网格化服务，构建温馨和谐的南钢大家庭；弘扬志愿精神，组织团员青年开展公益志愿服务，培育青年责任担当。企业内部建立额度为1100万元的特困帮扶基金，用于职工特殊生活困难补助。仅2021年公司特困、大病救助 2776人次，发放各类补贴、慰问等1.37亿元；大幅提高“金秋助学”奖励标准，发放助学金28万元。
改善工作环境
南钢始终心怀职工群众，持续加强人文关怀，以高层次满足职工对美好生活的向往为出发点，构建“互联网+服务”工作机制，利用职工面对面座谈会、“职工在线”等平台，倾听职工心声、解决职工关心问题。南钢智慧中心、智慧广场、南钢食韵等一批新地标项目全部竣工；投入资金用于基层工作环境改善出新；近一年新建、提升改造绿地面积约5.15万平方米，完成绿化景观29项，修补道路15097平方米。
推进社企共建
南钢注重和谐社企关系建设，先后参加全国乡村医生计划、南京市纾困基金、社区旧城改造等项目，累计投入超过3亿元，并支持江苏报告文学奖、“爱心暖冬”公益捐赠等活动。2022年南钢将投入改造周边社区居民用水设施，并建设南钢体育公园。南钢2020年至今共计提供志愿服务1500多人次，并多次捐赠物资，与周边社区共筑战疫的钢铁防线。
战疫捐赠相助
2020年初新冠肺炎疫情全球蔓延后，南钢第一时间向社会捐赠1000万元疫情防控资金；2021年，南京疫情期间捐赠防疫物资30多万件，组织13支党员突击队、志愿者协助街道进行四轮核酸检测，服务8.6万人次；2022年3月上海发生疫情后，第一时间向复星基金会捐赠400万元用于疫情防控，并向当地用户捐赠防疫物资。
创建国家工业旅游基地
近年来，南钢把工业文化旅游作为提升企业形象的重要窗口，建设省级工业文化旅游区，争创国家3A旅游景区、国家工业旅游示范基地。南钢工业文化旅游线路入选南京市党史教育金基地，成为南京市中小学生研学实践教育基地、生态文明教育基地和首批党史学习教育基地。成立霸王山文化研究会，建成霸王山纪念馆。南钢党建陈列馆建成以来已接待67批次4800多人的参观。
